在每四年一次的世界杯期间，足球迷们都会热血沸腾，但是对于一些工作人员来说，这段时间不得不面对的问题就是“世界杯期间不上班是否合法，如何应对？”本文将为您一一解答。
一、世界杯期间不上班是否合法？
对于这个问题，答案是并不确定。因为在我国的劳动法中，并没有明确规定世界杯期间是否可以请假或者放假。但是，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者因婚丧、探亲、怀孕、生育、哺*、重病治疗等原因需要请假的，用人单位应当批准。因此，如果您想要在世界杯期间请假观看比赛，可以向用人单位提出请假申请，但是是否能够批准还需要看具体情况。
二、如何应对世界杯期间不上班？
1. 了解自己的工作安排
在世界杯期间，如果您的工作比较紧张，需要时刻待命，那么请假观看比赛可能不太现实。因此，在世界杯期间之前，您需要了解自己的工作安排，看看是否有时间观看比赛。
2. 和用人单位协商
如果您想要在世界杯期间请假观看比赛，可以和用人单位进行协商。在协商过程中，您需要说明自己的观看时间和工作安排，以及如何保证工作不受影响。如果用人单位同意您请假，那么您就可以放心观看比赛了。
3. 调整工作时间
如果您的工作比较灵活，可以考虑调整工作时间。例如，把工作时间调整到比赛结束后，或者在比赛期间加班，然后在比赛结束后休息一天。这种方法可以保证您不错过比赛，同时也不会影响工作。
4. 在工作间隙观看比赛
如果您的工作比较轻松，可以考虑在工作间隙观看比赛。例如，在午休时间或者下班后观看比赛。这种方法可以保证您不影响工作，同时也能够看到比赛。
5. 利用网络观看比赛
如果您无法请假观看比赛，也无法在工作间隙观看比赛，可以考虑利用网络观看比赛。现在有很多免费的网络直播平台，您可以在上班时间通过手机或者电脑观看比赛。但是，需要注意的是，不要影响工作效率。
结语：
世界杯期间不上班是否合法，这个问题并没有明确的答案。但是，如果您想要观看比赛，可以通过请假、协商、调整工作时间、在工作间隙观看比赛或者利用网络观看比赛等方式来实现。无论您采用哪种方式，都需要注意不要影响工作效率，保证工作质量。
